Имплементација на управување со ризици во организацијата според стандардот ISO 31000
Управувањето со ризици е важен фактор за успешно раководење и организирање на компанијата и предвидување на ризиците пред да се случат. Со помош на стандардот ISO 31000, организацијата може да воспостави систематичен пристап за управување со ризиците преку дефинирање на контекстот и алатките кои ќе се користат како и активностите и одговорностите. Целта на оваа обука е преку кратки презентации и интерактивни вежби да ви ги доближи концептите и да ве запознае со техниките за дефинирање на системот за управување со ризик, спроведување на оценка на ризици и стратегиите за третман на ризиците. По оваа дводневна обука ќе сте во можност во својата компанија да ги започнете иницијативите за управување со ризик и истите ефективно да ги реализирате.
Цели :
- Запознавање со ризиците;
- Анализа на ризиците;
- Чекори за проценка на ризик преку дефинирање на методологии за проценка на ризик;
- Дефинирање на начини за следење и управување на ризиците .
Агенда:
Ден 1:
- Концепти и дефиниции од управување со ризикот
- Вежба 1 – Личен vs. организациски апетит за ризик
- Стандардот и регулаторната рамка
- Дефинирање на рамка за управување со ризикот
- Вежба 2 – Воспоставување на контекст
- Улоги и одговорности за управување со ризик
- Вежба 3 – Дефинирање на критериуми за оценка на ризик
Ден 2:
- Идентификација на ризици
- Вежба 4 – Идентификација на изворите на ризици
- Анализа и евалуација на ризиците
- Вежба 5 – Идентификување на влијание и веројатност
- Третман на ризици
- Вежба 6 – Опции за третман на ризици
- Прифаќање на ризикот и управување со преостанатиот ризик
- Комуникација и консултација во врска со ризиците со засегнатите страни
- Вежба 7 – Комуникација во врска со ризиците
- Мониторинг и преиспитување на ризикот
Обуката е наменета за:
Менаџери, управители на компании кои се од производствена и услужна дејност. Истата особено е корисна за менаџерските позиции, управителите и лицата кои се директно вклучени во процесот на донесување деловни одлуки во организациите.